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職務描述：

1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；

4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；

5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；

7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動

職務要求：

1、最好會開車

2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗；

3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用

職務描述：

1、根據(jù)公司發(fā)展目標及市場需要開發(fā)新產(chǎn)品，制定產(chǎn)品開發(fā)提案，把控整個產(chǎn)品開發(fā)進度及成本控制。

2、組織生產(chǎn)、采購人員對產(chǎn)品內(nèi)外包裝設(shè)計、打樣、測試。

3、制作新品培訓資料，對市場人員實施培訓。

4、組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門，保證新品研發(fā)、生產(chǎn)正常進行，按時上架銷售。

5、通過市場調(diào)查，核算產(chǎn)品開發(fā)成本，提供定價建議，確保產(chǎn)品在市場上具有競爭力。

職務要求：

1、大專及以上學歷；

2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、具備扎實的技術(shù)理論知識，熟悉行業(yè)法律法規(guī)及產(chǎn)品全成分標準；

4、良好的組織、溝通、執(zhí)行、管理和監(jiān)控能力；

5、熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程，能對產(chǎn)品項目的關(guān)鍵點進行把控、跟進、落實。

職務描述：

1、執(zhí)行采購訂單和采購合同，落實具體采購流程；

2、負責采購訂單制作、確認、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期；

3、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案；

4、開發(fā)、評審、管理供應商，維護與其關(guān)系；

5、填寫有關(guān)采購表格，提交采購分析和總結(jié)報告；

6、完成采購主管安排的其它工作。

職務要求：

1、熟悉采購流程，良好的溝通能力、談判能力和成本意識；

2、工作細致認真，責任心強，思維敏捷，具有較強的團隊合作精神；

3、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，能承受一定工作壓力。

職務描述：

1、負責公司印刷合版軟件產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)；

2、理解項目的業(yè)務需求和功能需求，根據(jù)開發(fā)文檔，獨立進行編碼工作；

3、按時保質(zhì)量完成項目經(jīng)理交給的開發(fā)任務；

4、具備獨立解決問題能力。

職務要求：

1、3年及以上C# .net平臺Winform或WPF產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗；

2、精通.net類庫和常用技術(shù)，如WCFWebServiceSocket和多線程等；

3、精通界面開發(fā)的常用控件和技巧，多層架構(gòu)的應用開發(fā)，掌握面向?qū)ο缶幊趟枷耄?

4、扎實掌握客戶端技術(shù)、面向?qū)ο蠹夹g(shù)、三層架構(gòu)；

5、具備較好的項目能力(包括調(diào)試能力、文檔編寫能力、測試能力等)和綜合技術(shù)素質(zhì)；

6、需具備印刷合版工作經(jīng)驗、淘寶開放平臺開發(fā)經(jīng)驗。